10.1Finanzen sind kein Nebensystem
Die Teamfinanzen bestimmen, ob du Spieler verpflichten, Verträge verlängern, dein Budget halten und Durststrecken überstehen kannst. Die Finanzseite zeigt Einnahmen und Ausgaben im Detail, die Gehaltsstruktur, den verfügbaren Spielraum und zugehörige Warnungen. Spieleinnahmen, Übertragungserlöse und Sponsoring bilden zusammen mit der Teamleistung, dem Umfeld in der Halle und deinen Managemententscheidungen den täglichen Geldfluss.
Die gesündeste Finanzstrategie ist nicht, immer am wenigsten auszugeben, sondern jede langfristige Zusage mit einem klaren Zweck zu verbinden: Geht es um den Wettbewerb in dieser Saison, um den Aufbau künftiger Stammspieler, um bessere Scouting-Qualität oder um die Halle und die Fanbasis? Kannst du das nicht klar beantworten, lohnt sich eine Ausgabe meist ein zweites Nachdenken.
10.2Gehalt und Vertragsspielraum
Salary Cap, Gehaltsgrenzen, Ausnahmekontingente und Vertragszusagen schränken zusammen ein, wie du verstärken kannst. Auch wenn auf dem Papier noch Geld da ist, kannst du nicht unbegrenzt Spieler verpflichten. Umgekehrt können passende Vertragsinstrumente und Verlängerungsberechtigungen dir helfen, den Kern deines Kaders zu halten, wenn der Gehaltsspielraum knapp ist.
Achte auf der Gehaltsseite gleichzeitig auf die laufende und auf die kommenden Saisons. Eine kurzfristig machbare Aktion kann später Engpässe bei Vertragsverlängerungen verursachen und dich zwingen, wichtigere Spieler gehen zu lassen. Für die meisten Teams ist wichtiger, dass Vertragslaufzeit und Alterskurve zusammenpassen, als die aktuelle Gehaltshöhe allein.
10.3Ticketpreise, Halle und Ausbau
Das Hallensystem lässt dich Ticketpreise, Zuschauerzahl, Hallenkapazität und Ausbau verwalten. Die Ticketpreise kannst du selbst anpassen oder automatisch setzen lassen; die Optionen wägen Einnahmen gegen das Zuschauererlebnis ab. Kapazität und Atmosphäre der Halle beeinflussen das Umfeld bei Spielen und das langfristige Einnahmepotenzial.
Ein Ausbau ist eine langfristige Investition. Er passt zu Teams mit stabiler Grundlage, die dauerhaft Zuschauer anziehen; ist die Kasse eines Teams knapp oder der Gehaltsdruck schon hoch, ist es meist sicherer, zuerst Kader und Einnahmen-Ausgaben-Struktur zu verbessern.
10.4Budgetposten
Dein Team kann Ressourcen in verschiedene Bereiche der Führung stecken:
| Posten | Wirkung |
|---|---|
| Einrichtungen | Verbessert das Umfeld des Teams und zugehörige langfristige Bedingungen. |
| Basis-/Fanarbeit | Stärkt die Grundlage des Teams und seinen Markt. |
| Scouting: Entdeckung | Verbessert die Fähigkeit, neue Talente zu finden und zu beobachten. |
| Scouting: Beobachtung | Erhöht Effizienz und Spielraum beim Aufbau von Informationen zu bestimmten Zielen. |
| Trainerstab | Unterstützt Training und Entwicklung der Spieler. |
| Gesundheit | Verbessert die Bedingungen für Gesundheit und Erholung der Spieler. |
Diese Investitionen werden meist nicht sofort in einen Sieg umgesetzt, sondern verändern schrittweise die langfristigen Bedingungen des Teams. Ein höheres Budget ist nicht in jeder Phase am wirksamsten; richtig ist, die begrenzten Ressourcen entsprechend deinen Teamzielen in die Schwächen zu stecken, die gerade am dringendsten behoben werden müssen.
10.5Finanzwarnungen und Insolvenz
Verschlechtern sich die Finanzen deines Teams, gibt das System zuerst Warnungen aus. Hält das Problem an, kann das Team in den Insolvenzzustand eintreten und mit zusätzlichen Kosten, eingeschränkten Aktionen oder dem Ausfall einiger Automatikfunktionen konfrontiert werden. Diese Mechanismen sorgen dafür, dass Finanzmanagement eine echte Beschränkung ist und keine Hintergrundzahl, die sich unbegrenzt überziehen lässt.
Bei einer Warnung kümmerst du dich zuerst um das, was den Fixkostendruck senkt: Prüfe hoch dotierte Verträge, stoppe unnötige Ausgaben, überprüfe das Budget neu und vermeide neue Verstärkungen mit hohem Risiko, bevor sich die Lage erholt hat.
10.6Vorstand
Die Seite „Vorstand“ in der Seitenleistengruppe „Team“ ist eine weitere Ebene der Führungsbeziehung oberhalb des Teams. Der Vorstand stellt in jeder Saison eine Liste von Betriebszielen und ein kurzfristiges Ziel der Gewinnausschüttung auf; in jeder Runde (standardmäßig 8 Saisons, am Rundenende kannst du die Dauer der nächsten Runde selbst wählen) kommt zusätzlich ein langfristiges Ziel der Gewinnausschüttung hinzu.
Betriebsziele müssen nicht bis zum Saisonende warten: Jedes Ziel wird bei der Mitternachts-Auswertung (Taiwan-Zeit 24:00) an dem Tag geprüft, an dem es erreicht wird; danach verbessert sich das Verhältnis zum Vorstand sofort, und du erhältst eine Benachrichtigung. Die Feststellungszeitpunkte der einzelnen Ziele unterscheiden sich: Die zwei Ziele zum Platz in der Conference stehen am letzten Tag der Hauptrunde fest; die drei Ziele Titelgewinn, Einzug in die Finals und Einzug ins Conference-Finale gelten als erreicht, sobald das Team in der Nacht die dafür nötige Serie gewinnt; die zwei Ziele zur Scouting-Entdeckung und zur Verpflichtung eines Spielers mit hohem Potenzial gelten in der Nacht als erreicht, in der der Spieler aufgenommen oder verpflichtet wird; die Ziele zu Saisonauszeichnungen und Draft-Lotterie werden in der Nacht geprüft, in der die Saisonauszeichnungen und das Lotterieergebnis feststehen. Ziele, die nach ihrem Feststellungszeitpunkt noch nicht erreicht sind, werden direkt als „Nicht erreicht“ angezeigt. Übernimmst du ein Team mitten in der Saison, werden alle Betriebsziele dieses Teams gelöscht: Ziele, die vor der Übernahme schon erfüllt waren, werden nicht übernommen, Ziele, deren Feststellungszeitpunkt erst nach der Übernahme eintritt, werden wie üblich geprüft.
Mit dem Verhältnis zum Vorstand kannst du Vorstandsanweisungen erteilen, um Betriebsmittel, einen vorübergehenden Bonus auf eine Einnahmequelle, Verwaltungsressourcen oder besondere Privilegien zu erhalten; das Verhältnis darf innerhalb der Saison vorübergehend die Obergrenze überschreiten und fällt beim Saisonwechsel auf die Obergrenze zurück.
Gibst du Teamgelder an den Vorstand ab, zählt das gleichzeitig für das kurz- und das langfristige Ziel. Das System verteilt am ersten Tag jeder Woche automatisch den von dir festgelegten Betrag; du kannst jederzeit manuell aufstocken (außer an den letzten zwei Saisontagen, in denen der Vorstand die Planung bewertet). Mit jedem überschrittenen Fortschrittsabschnitt sammelst du eine Vorstandsbelohnung; beim Abholen werden zufällig drei Optionen angeboten, darunter Ressourcen, die du nicht mit Geld kaufen kannst, wie Credits, Scouting-Kontakte, Arena-Eintritte und Spielerverbesserungen.
Prüfe in der letzten Saison einer langfristigen Runde vor Saisonende auf der Vorstandsseite den Kapitalinvestitionsplan: Ist das Rundenziel erreicht, kannst du eine Investition des Vorstands annehmen, dafür steigt das Ziel der nächsten Runde. Wurde das kurzfristige Ziel mehrere Saisons in Folge verfehlt und hortet das Team zugleich viel Geld in der Kasse, kann der Vorstand am Saisonende einen Teil der Mittel zwangsweise verteilen.
Der standardmäßige automatische Wochenbetrag reicht genau aus, um das kurzfristige Ziel der Saison zu erfüllen. Wenn du ihn senkst, bleibt mehr Geld für Verstärkungen, aber du riskierst eine Zwangsverteilung; erhöhst du ihn, bekommst du mehr Belohnungen.