10.1Las finanzas no son un sistema secundario
Las finanzas del equipo influyen en si puedes fichar, renovar, mantener el presupuesto y aguantar una mala racha. La página de finanzas muestra el desglose de ingresos y gastos, la estructura salarial, el margen disponible y las alertas correspondientes. Fuentes como los ingresos del día de partido, los derechos de emisión y los patrocinios forman el flujo diario de dinero junto con el rendimiento del equipo, el entorno del pabellón y tus decisiones de gestión.
La estrategia financiera más sana no es gastar siempre lo mínimo, sino que cada compromiso a largo plazo responda a un propósito claro: ¿competir esta temporada, formar a los futuros titulares, mejorar la calidad del ojeo o reforzar el pabellón y la base de aficionados? Si no sabes responder con claridad, ese gasto suele merecer otra reflexión.
10.2Salario y margen contractual
El tope salarial, el umbral salarial, las excepciones y los compromisos contractuales limitan juntos tu forma de reforzarte. Aunque en los libros aún tengas fondos, no significa que puedas fichar jugadores sin límite. Por otro lado, las herramientas contractuales adecuadas y los derechos de renovación te permiten conservar el núcleo de la plantilla aunque el margen salarial sea ajustado.
Al leer la página de salarios, mira a la vez la temporada actual y las siguientes. Una operación viable a corto plazo puede, si provoca congestión de renovaciones en el futuro, obligarte a dejar marchar a jugadores más importantes. Para la mayoría de los equipos, que la duración del contrato y la curva de edad sean coherentes importa más que el nivel salarial actual.
10.3Precio de las entradas, pabellón y ampliación
El sistema del pabellón te permite gestionar el precio de las entradas, el tamaño del público, la capacidad del recinto y la ampliación. El precio se puede ajustar a mano o de forma automática; cada opción supone un equilibrio entre ingresos y experiencia del público. La capacidad y el ambiente del pabellón influyen en el entorno del día de partido y en el potencial de ingresos a largo plazo.
La ampliación es una inversión a largo plazo. Conviene a equipos con una base de gestión estable que puedan seguir atrayendo público; si el equipo tiene poca caja o ya soporta una gran presión salarial, suele ser más seguro priorizar la mejora de la plantilla y de la estructura de ingresos y gastos.
10.4Partidas del presupuesto
El equipo puede destinar recursos a distintos ámbitos de gestión:
| Partida | Efecto |
|---|---|
| Instalaciones | Mejoran el entorno del equipo y las condiciones a largo plazo relacionadas. |
| Cantera / gestión de aficionados | Refuerza la base del equipo en el mercado. |
| Ojeo | Mejora la capacidad de captar y observar nuevo talento. |
| Observación dirigida | Aumenta la eficiencia y el margen para reunir información sobre objetivos concretos. |
| Entrenadores | Apoyan el entrenamiento y el desarrollo de los jugadores. |
| Servicios médicos | Mejoran las condiciones de salud y recuperación de los jugadores. |
Estas inversiones normalmente no se convierten al instante en una victoria, sino que cambian poco a poco las condiciones a largo plazo del equipo. Un presupuesto mayor no siempre es más eficaz en cualquier etapa; lo correcto es, según los objetivos de tu equipo, destinar los recursos limitados a la carencia que más haga falta cubrir ahora.
10.5Alertas financieras y quiebra
Cuando las finanzas del equipo empeoran, el sistema primero lanza avisos. Si el problema persiste, el equipo puede pasar al estado de tratamiento de quiebra y afrontar costes adicionales, restricciones de operaciones o la suspensión de algunas funciones automáticas. El objetivo de estos mecanismos es que la gestión financiera sea una restricción real de la dirección del equipo, y no un número de fondo que se pueda sobregirar sin límite.
Ante una alerta, trata primero lo que reduzca la presión fija: revisa los contratos elevados, deja de hacer gastos innecesarios, reevalúa el presupuesto y evita nuevos refuerzos de alto riesgo hasta que te hayas recuperado.
10.6Consejo de administración
La página «Consejo de administración» del grupo «Equipo» de la barra lateral es otra capa de relación de gestión por encima del equipo. Cada temporada el consejo plantea una lista de evaluación operativa y un objetivo de distribución de beneficios a corto plazo; en cada ronda (por defecto 8 temporadas; al final de la ronda puedes elegir la duración de la siguiente) hay además un objetivo de distribución de beneficios a largo plazo.
Los objetivos operativos no esperan al final de la temporada: cada objetivo se evalúa en el cierre de cambio de día (24:00, hora de Taiwán) del día en que se cumple, la relación con el consejo sube de inmediato y recibes una notificación. Cada objetivo se determina en un momento distinto: los dos de clasificación de conferencia se determinan el último día de la temporada regular; los tres de ganar el título, llegar a las Finales y llegar a las finales de conferencia se cumplen la noche en que el equipo gana la serie necesaria; los dos de descubrimiento por ojeo y fichaje de jugadores de alto potencial se cumplen la noche en que se incorpora o ficha al jugador; los de premios de la temporada y lotería del draft se evalúan la noche en que se generan los premios de la temporada y el resultado de la lotería. Los objetivos que no se hayan cumplido tras su momento de determinación se muestran directamente como «No cumplido». Si asumes el equipo a mitad de temporada, todos los objetivos operativos del equipo se borran: los ya cumplidos antes de que lo asumieras no se heredan, y los que lleguen a su momento de determinación después se evalúan con normalidad.
Con la relación con el consejo puedes dar órdenes al consejo a cambio de fondos de operaciones, una bonificación temporal a algún ingreso, recursos administrativos o privilegios del juego; la relación puede superar temporalmente el límite dentro de la temporada y vuelve al límite en el cambio de temporada.
Destinar fondos del equipo al consejo cuenta a la vez para los objetivos a corto y largo plazo. El sistema los reparte automáticamente el primer día de cada semana según el importe que hayas fijado, y también puedes añadir más manualmente en cualquier momento (salvo durante los dos últimos días de la temporada, cuando el consejo está en el periodo de evaluación y planificación). Cada vez que el progreso del reparto cruza un tramo, se acumula una recompensa del consejo; al recogerla se ofrecen tres opciones al azar, entre ellas recursos que no se pueden comprar con efectivo, como créditos, contactos de ojeo, entradas de la Arena y mejoras de jugadores.
En la última temporada de la ronda de largo plazo, confirma el plan de inversión de capital en la página del consejo antes de que acabe la temporada: cuando se cumplan los objetivos de la ronda puedes aceptar la inversión del consejo, pero los objetivos de la siguiente ronda se elevarán en consecuencia. Si varias temporadas seguidas no se cumple el objetivo a corto plazo y el equipo acumula mucho efectivo, el consejo puede forzar el reparto de parte de los fondos al final de la temporada.
El importe semanal automático por defecto es justo el que hace que se cumpla el objetivo a corto plazo de toda la temporada. Si lo bajas, puedes conservar más efectivo para reforzarte, pero asumes el riesgo del reparto forzoso; si lo subes, consigues más recompensas.