9.1Der Free-Agent-Markt ist der Ort für Verstärkungen
Der Free-Agent-Markt zeigt dir verpflichtbare Spieler samt Informationen. Du kannst nach Position, Alter, Fähigkeiten, Peak, Form und Nachfrage am Markt nach Zielen suchen und deine gültigen Angebote sowie die in dieser Saison abgeschlossenen Marktverpflichtungen einsehen.
9.2Ein Angebot ist noch kein Vertragsabschluss
Nach dem Absenden eines Angebots kann sich der Spieler weiterhin für ein anderes Team entscheiden, oder das Angebot wird durch Marktlage oder Vertragsbedingungen ungültig. Wie konkurrenzfähig dein Angebot ist, hängt von der Nachfrage nach dem Spieler, den Vertragsbedingungen, den Gehaltsbedingungen deines Teams, dem Zeitpunkt am Markt und den Aktionen anderer Manager ab.
Ein Angebot solltest du deshalb als Verpflichtung mit Kosten betrachten und nicht als beliebig oft wiederholbaren Test. Prüfe vor dem Absenden:
- Passt dieser Spieler zu deiner Taktik und deiner Positionslücke?
- Schränkt die Vertragszusage deinen Spielraum für Vertragsverlängerungen oder Verstärkungen in der nächsten Saison ein?
- Hast du bereits eine Alternative auf derselben Position?
- Sind die Informationen zu diesem Spieler verlässlich genug, um ein Angebot zu rechtfertigen?
Die Nachfrage auf der Marktseite hilft dir, die Konkurrenz einzuschätzen, legt aber die privaten Angebote anderer Teams nicht offen. So bleibt die Informationsasymmetrie des Wettbewerbs erhalten, und du solltest dein Gebot nicht allein von der Nachfrage abhängig machen.
9.3Vertragsverlängerung und Planung der nächsten Saison
Vor dem Vertragsablauf kannst du in der passenden Phase Vertragsverlängerungen abwickeln. Der Wert einer Verlängerung liegt darin, den Spieler im Team zu halten und Unsicherheit zu verringern, sie bindet aber auch früh künftigen Gehaltsspielraum. Auf der Seite zum Kader der nächsten Saison kannst du Spieler mit laufendem Vertrag, verlängerte Spieler, mögliche Zugänge und Spieler kurz vor dem Abschluss in einer Ansicht vergleichen.
Bei einer Verlängerung fragst du nicht „Ist er jetzt sein Geld wert?“, sondern „Passt er über die gesamte Laufzeit dieses Vertrags noch zur Ausrichtung meines Teams?“. Für Teams, die um den Titel mitspielen, ist es oft wichtiger, die Stammkräfte zu halten, als Überraschungen am Markt zu jagen; für Teams im Umbau sind Flexibilität und Chancen für junge Spieler oft wertvoller.
9.4Vertragsarten und Voraussetzungen
Die Vertragsart bestimmt, auf welchem Weg ein Spieler verpflichtet werden kann, ob dabei die üblichen Grenzen des Gehaltsspielraums überschritten werden dürfen und wann der Vertrag in Kraft tritt. Jeder Vertrag ist eine Gehaltszusage, daher heißt „verpflichtbar“ nicht automatisch „passend“.
| Art | Voraussetzungen und Wirkung |
|---|---|
| Normaler Marktvertrag | Für normale Verstärkungen am Free-Agent-Markt. Das Team braucht ausreichend normalen Gehaltsspielraum, um ein Angebot abzugeben; Betrag und Laufzeit müssen in dem Rahmen liegen, den der Spieler und die Ligaregeln erlauben. Ob der Spieler annimmt, hängt weiterhin von seiner Bereitschaft und der Konkurrenz am Markt ab. Spieler, die in der ersten Saisonhälfte verpflichtet werden, kommen noch in derselben Saison dazu; in der zweiten Saisonhälfte Verpflichtete erst ab der nächsten Saison. |
| Bird-Vertragsverlängerung | Gilt nur für auslaufende Spieler, die die Voraussetzung bei den Jahren im Team erfüllen und beim bisherigen Team bleiben. Diese Verlängerung ist ein Schutzmechanismus unter dem weichen Salary Cap: Auch wenn die Verlängerung den normalen Gehaltsspielraum überschreitet, darf das bisherige Team sie anbieten. Bird-Verträge bieten höhere Absicherung und längere wählbare Laufzeiten, aber der Spieler muss trotzdem zustimmen; einen erzwungenen Verbleib gibt es nicht. |
| MLE-Vertrag | Ein Werkzeug für Verstärkungen am Markt, wenn der normale Gehaltsspielraum nicht reicht. Jedes Team hat in der Saison, in der der Vertrag gilt, ein nutzbares Kontingent; Angebote und bereits unterschriebene Beträge belegen es. Mit der MLE können auch Teams über dem Cap weiter verstärken, dürfen aber das Restkontingent nicht überschreiten und müssen ebenfalls Spielerbereitschaft und Kaderlimits bestehen. |
| Rookie-Vertrag | Gilt für Spieler, die aus der eigenen Jugend-Beobachtungsliste ihren Abschluss machen und verpflichtet werden; künftige Quellen aus dem Draft folgen derselben Logik. Er ist ein per Regel festgelegter Direktvertrag: Du musst nicht gegen andere Teams bieten und nicht auf die Prüfung der Spielerbereitschaft warten, und er tritt nach dem Saisonwechsel in Kraft. |
| Kernspieler-Vertragsverlängerung | Gilt nur für die Kernspieler aus der Gründung eines Teams. Auch sie ist ein Schutzmechanismus mit Direktvertrag: Zum passenden Zeitpunkt der Verlängerung führt sie die Karriere des Kernspielers direkt fort, ohne Wettbieten am normalen Markt. Die Verlängerung wird auf das künftige Gehalt des Teams angerechnet und sollte daher zusammen mit der gesamten Kaderplanung bedacht werden. |
| Startvertrag | Der Vertrag, der bei der Teamgründung mit dem Anfangskader entsteht. So hat ein neues Team von Anfang an eine klare Gehalts- und Kaderbasis; danach durchläuft er je nach Ablaufzeitpunkt den normalen Ablauf aus Vertragsverlängerung, Abgang oder Karriereende. |
Außerdem unterscheiden Verträge zwischen „Zugang in der laufenden Saison“ und „Antritt nächste Saison“. Ein Zugang in der laufenden Saison stammt meist aus Verstärkungen am Free-Agent-Markt nach Saisonbeginn; Vertragsverlängerungen und Verpflichtungen am Markt in der späten Saisonphase kommen zuerst in den Kader der nächsten Saison und treten erst nach dem Saisonwechsel offiziell in Kraft. Prüfe in den Vertragsinformationen neben dem Jahresgehalt auch die Vertragsart, den aktuellen Stand, den Zeitpunkt für eine mögliche Verlängerung und ob der Vertrag bereits Gehaltsspielraum der nächsten Saison belegt.
9.5Entlassung und Mindestkader
Mit Entlassungen kannst du Kader und Rotation anpassen, es können aber vertragliche finanzielle Lasten bleiben. Eine Entlassung ist kein Reset-Knopf ohne Kosten. Prüfe vor der Entlassung gleichzeitig Ersatzspieler, Marktoptionen und deine Gehaltsstruktur.
Das System stellt die Mindestvoraussetzungen für den Kader sicher, die ein Team für den regulären Spielbetrieb braucht. So kann ein Team durch kurzfristige Aktionen oder Vertragsänderungen nicht spielunfähig werden, das System baut dir aber keinen idealen Kader.