8.1自由市场是补强的主要渠道
自由市场提供可签约的球员与相关信息。你可以依位置、年龄、能力、巅峰、状态与市场热度寻找目标，并查看自己的有效报价与本季已完成的市场成交。
8.2报价不等于签约
提交报价后，球员仍可能选择其他球队，或因市场状态与合同条件而使报价失效。你的报价竞争力会受到球员需求、合同条件、球队薪资条件、市场时机及其他经营者行动影响。
因此，报价应当看作一项有成本的承诺，而不是无限次的试探。提交前，请检查：
- 这名球员是否符合你的战术与位置缺口。
- 合同承诺是否会压缩下一季的续约或补强空间。
- 你是否已有同位置替代方案。
- 这名球员的信息是否可靠到足以支持报价。
市场页上的热度能帮助你识别竞争程度，但不会公开其他球队的私人报价内容。这保留了竞争的信息不对称，也要求你不要只根据市场热度决定出价。
8.3续约与下季规划
合同到期前，你可以在适当阶段处理续约。续约的价值在于确保球员留队与降低不确定性，但也会提早锁定未来薪资空间。下季名单页可以帮助你把已在约、已续约、可能加入与即将毕业的球员放在同一个视角中比较。
续约时要问的不是“他现在值不值得”，而是“他在这份合同的整段期间，是否仍符合我的球队方向”。对竞争队而言，稳住主力可能比追求市场惊喜更重要；对重建队而言，保留灵活度与青年机会可能更有价值。
8.4合同类型与适用条件
合同类型会决定球员可通过什么方式签下、是否能跨越一般薪资空间限制，以及何时开始生效。所有合同都会形成薪资承诺，因此“能签”并不等于“适合签”。
| 类型 | 适用条件与效果 |
|---|---|
| 一般市场合同 | 用于自由市场上的一般补强。球队必须有足够的一般薪资空间，才能提交报价；金额与年限需落在该球员与联赛规则允许的范围内。球员仍会依意愿与市场竞争决定是否接受。上半季签下的球员会在当季加入；下半季签下的球员则从下季开始。 |
| Bird 续约 | 只适用于符合资历条件、且由原球队续留的到期球员。它是软薪资帽下的保留机制：即使续约后超出一般薪资空间，原球队仍可提出续约。Bird 合同有较高的保障与较长的可选年限，但仍要面对球员意愿；它不是强制留队。 |
| MLE 合同 | 适用于一般薪资空间不足时的市场补强工具。每支球队在合同生效赛季都有可使用的额度，报价与已签约金额都会占用它。MLE 能让超帽球队继续补强，但不能超过剩余额度，且同样需要通过球员意愿与名单限制。 |
| 新秀合同 | 适用于从自家青年观察名单毕业并选择签下的球员；未来选秀来源也使用同类逻辑。它是规则指定的直签合同，不需要和其他球队竞价或等待球员意愿判定，并在换季后开始生效。 |
| 核心续约 | 只适用于球队的创队核心球员。它同样属于直签保留机制，可在符合续约时机时直接延续核心生涯，不必走一般市场竞价。核心续约会计入球队未来薪资，因此仍应与整体名单规划一起考虑。 |
| 初始合同 | 建队时随初始阵容产生的合同。它用来确保新球队一开始就有明确的薪资与名单基础；后续仍会依到期时间进入一般的续约、离队或退役流程。 |
此外，合同会区分“当季加入”与“下季报到”。当季加入通常来自开季后的自由市场补强；续约与赛季后段市场签约则会先列入下季名单，待换季完成后才正式生效。查看合同信息时，除了年薪，也要确认合同类型、目前进度、可续约时机，以及它是否已占用下季薪资空间。
8.5释出与名单保底
释出球员可以调整名单与轮换，但可能留下合同相关的财务负担。它不应被当作零成本的重置按钮。释出前，请同时检查替代人选、市场选项与你的薪资结构。
系统会维持球队能正常参赛所需的基本名单条件。这避免球队因短期操作或合同变动而无法进行比赛，但不代表系统会替你建立理想阵容。